Hoe maak je bescheiden leidinggevenden zichtbaar? Vier archetypes en een praktische aanpak voor sterke employer branding, zonder je leider te veranderen.
Nieuws

Marketing analytics de basis
‘Meten is weten’, maar laten we eerlijk zijn, dat wordt maar al te vaak niet gedaan. Zo vaak dat we er bijna van zouden maken ‘meten is weten wordt vaak vergeten’. Het doorgronden van waar je jouw marketingbudget het beste in kunt steken voor een maximale Return on Investment (ROI) is cruciaal voor iedere marketingstrategie. Marketing analytics is het gereedschap waarmee je de puzzel van moderne marketing kunt ontrafelen. In dit uitgebreide artikel nemen we je mee in de wereld van marketing analytics, waarin we uitleggen wat het is, waarom het onmisbaar is voor je business, en hoe je het kunt inzetten om je doelen te crushen.

Hoe kan marketingdenken het onboardingsproces versterken?
Het begrijpen van het belang van een solide onboardingsproces. Dit is niet alleen relevant voor HR-professionals die nieuwe medewerkers willen binden. Ook voor marketeers die klanten een ervaring willen bieden die hen aan hun merk bindt vanaf het allereerste contactpunt is het van belang. Het is een zeer belangrijk deel van je employer brand. Wanneer je dit goed doet, kan het veel positieve mond-tot-mond reclame opleveren.

E-mailmarketing waarom werkt het zo goed?
E-mailmarketing, bijna retro, maar nog steeds onmisbaar! In veel gevallen is het nog steeds de best converterende marketingtool, maar wat is e-mailmarketing nu eigenlijk? En waarom zou je er serieus werk van moeten maken? Op deze pagina duiken we in de wereld van e-mailmarketing. Na het lezen weet je precies wat e-mailmarketing inhoudt en waarom het een must is voor jouw bedrijf. Laten we beginnen met de basis.

Gebruik van AI voor vacatureteksten
Steeds meer bedrijven zetten Artificial Intelligence (AI) in om hun recruitmentprocessen te optimaliseren. Van slimme chatbots die kandidaatinteractie verbeteren tot geavanceerde systemen die cv’s automatisch scannen – en steeds vaker ook AI-tools die vacatureteksten genereren. Maar is dat eigenlijk wel een goed idee? Wat levert het op, en waar zitten de valkuilen?



