Employer Branding

Wij helpen organisaties zich te positioneren als zichtbare en aantrekkelijke werkgevers, zodat zij sneller talent aantrekken en behouden.

Wat houdt Employer Branding in?

Employer branding draait om hoe je als werkgever wordt gezien. Door (potentiële) medewerkers een eerlijk en aantrekkelijk beeld te geven van wie je bent, waar je voor staat en hoe het is om bij jullie te werken.

Arbeidsmarktcommunicatie is heel belangrijk. Hiermee vertaal je je werkgeversverhaal naar concrete boodschappen en middelen, zoals je werkenbij-site, vacatures en campagnes. Zo bereik je de juiste mensen, op het juiste moment, doordat je al eerder zichtbaar bent. Zo zorgt goede employer branding zorgt voor herkenning en vertrouwen. Het helpt je niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om mensen te behouden.

Waarom Employer Branding belangrijk is

De arbeidsmarkt is krap en kandidaten hebben keuze genoeg. Zonder sterke employer branding en goede arbeidsmarketcommunicatie val je simpelweg minder op. Je mist aansluiting met de mensen die juist goed bij je organisatie passen. Met een helder werkgeversverhaal en de juiste arbeidsmarketcommunicatie trek je niet alleen meer kandidaten aan, maar vooral betere. Mensen weten wat ze kunnen verwachten, en jij spreekt een doelgroep aan die zich herkent in je cultuur en ambities.

Goede employer branding en arbeidsmarktcommunicatie zorgen ook intern voor effect. Medewerkers voelen zich meer betrokken en trots. Dat scheelt verloop en versterkt je positie als werkgever, nu en op de lange termijn

Onze werkwijze

Ons doel is helder: een verlengstuk worden van je organisatie. Daarom zitten we niet alleen achter ons eigen bureau, maar komen we regelmatig bij je langs. Zo blijven we voelen wat er speelt en waar je tegenaan loopt.

Geen losse campagnes, maar samen bouwen aan structurele groei. We duiken de diepte in, leren je organisatie écht kennen en sturen continu bij waar nodig.

We hebben alle discipline in huis, werken met de nieuwste technologieën en op basis van data. Tegelijkertijd zorgen we dat die kennis niet alleen bij ons blijft. We nemen je team mee in onze aanpak, delen inzichten en leren jullie de vaardigheden om zelf stappen te zetten. Zo versterken we niet alleen je marketing, maar ook je organisatie.

We ondersteunen je precies waar jij dat moment behoefte aan hebt. Niet meer, niet minder. Zo blijft de samenwerking flexibel, effectief en altijd gericht op resultaat.

1

Verdiepen

We verdiepen ons in jouw organisatie, de doelgroep en de concurrentie.

2

Plan & Strategie

Vanuit de analyse maken we een korte- en een lange termijn plan.

3

Maken & Doen

We maken content die klopt, schrijven, ontwerpen, video’s, Meta & Search campagnes.

4

Analyseren

We werken in korte sprints om snel bij te sturen op wat werkt en wat niet.

5

Samen-Werken

We denken met je mee en voeren voor je uit, zo zijn wij een verlengstuk van jouw organisatie

De rol van arbeidsmarkt communicatie

Arbeidsmarktcommunicatie is de schakel tussen je employer branding en je werving. Het gaat om hoe je je werkgeversverhaal vertaalt naar duidelijke en herkenbare boodschappen richting de arbeidsmarkt.

Waar employer branding bepaalt wát je vertelt, zorgt arbeidsmarktcommunicatie ervoor hóe en waar je dat doet. Via vacatures, werkenbij-pagina’s, social media en campagnes. Altijd afgestemd op de doelgroep die je wilt bereiken.

Goede arbeidsmarktcommunicatie is consistent en eerlijk. Zo trek je niet alleen meer aandacht, maar vooral de juiste mensen. Mensen die passen bij je organisatie en bewust voor jou kiezen.

Waarom het intern moet kloppen met wat je extern verteld

Wat je naar buiten vertelt als werkgever, moet overeenkomen met wie je van binnen bent. Een mooi verhaal werkt alleen als het klopt met de praktijk. Anders prikken mensen er snel doorheen, nog vóór hun eerste werkdag.

Employer branding begint daarom intern. Medewerkers moeten zich herkennen in het verhaal dat je vertelt. Dat betekent dat je het niet alleen extern communiceert, maar ook intern deelt en uitlegt. Zo weet iedereen waar je voor staat en waarom je bepaalde keuzes maakt.

Als binnen en buiten op één lijn liggen, ontstaat geloofwaardigheid. En juist dat maakt je aantrekkelijk als werkgever, voor nieuwe mensen én voor de collega’s die je al hebt.

Goede employer branding en arbeidsmarktcommunicatie zorgen ook intern voor effect. Medewerkers voelen zich meer betrokken en trots. Dat scheelt verloop en versterkt je positie als werkgever, nu en op de lange termijn

Cases

Uiteindelijk vertellen onze klanten ons verhaal het best. Zij ervaren dagelijks hoe we meewerken en waarde toevoegen.

Bekijk Alle Cases

Echt onze eigen marketingafdeling, die ons ontzorgt en helpt groeien!

De samenwerking met EMB Marketing resulteert in een doordachte strategie die niet op papier blijft staan, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Brand strategy voor blijvende merkimpact

EMB Marketing is gevraagd mee te denken over het behoud van bestaande klanten en het aantrekken van nieuwe mkb-klanten. Als strategie sluiten we aan op waar Eneco al voor staat: praktische hulp bij verduurzaming.

EMB Marketing is een partij die zich echt verdiept

EMB Marketing is een partij die zich echt verdiept in onze vereniging, de leden en het domein waarin wij werkzaam zijn. Hierdoor kunnen zij ons optimaal ondersteunen in onze marketingbehoefte en meer

Neuromarketing cursussen

SEO-sterke content en het ontwikkelen van een PPC/SEA-strategie.

Echt onze eigen marketingafdeling, die ons ontzorgt en helpt groeien!

De samenwerking met EMB Marketing resulteert in een doordachte strategie die niet op papier blijft staan, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Brand strategy voor blijvende merkimpact

EMB Marketing is gevraagd mee te denken over het behoud van bestaande klanten en het aantrekken van nieuwe mkb-klanten. Als strategie sluiten we aan op waar Eneco al voor staat: praktische hulp bij verduurzaming.

EMB Marketing is een partij die zich echt verdiept

EMB Marketing is een partij die zich echt verdiept in onze vereniging, de leden en het domein waarin wij werkzaam zijn. Hierdoor kunnen zij ons optimaal ondersteunen in onze marketingbehoefte en meer

Neuromarketing cursussen

SEO-sterke content en het ontwikkelen van een PPC/SEA-strategie.

Bekijk Alle Cases

Andere Diensten

Wij bieden een full-service marketingaanpak voor B2B en employer branding. We ontwikkelen de strategie, vertalen die naar concrete acties en zorgen dat het wordt uitgevoerd. Hiervoor hebben we alle specialisme in huis!

Leadgeneratie en inbound marketing emb marketing

Leadgeneratie & inbound marketing

Het gaat om meer dan alleen een formulier op je website. Goede leadgeneratie begint bij een sterke propositie, relevante inhoud en gerichte campagnes. Je speelt in op de vragen en behoeften van je doelgroep, precies op het moment dat zij zich oriënteren.

SEO

SEO draait niet om trucjes of snelle pieken. Het gaat om structureel zichtbaar zijn bij de juiste doelgroep, op het moment dat zij actief zoeken. Precies daar zit de kracht van goede zoekmachine-optimalisatie.

GEO – ChatGPT

Waar je met SEO optimaliseert voor zoekmachines zoals Google, richt je je met GEO op generatieve AI-systemen. Denk aan tools als ChatGPT, Copilot of andere AI-assistenten die antwoorden formuleren op basis van bestaande bronnen.

Webdesign

Webdesign is niet alleen het maken van een mooie website; het gaat om het creëren van een online omgeving die zowel aantrekkelijk als gebruiksvriendelijk is. Er zijn onderzoeken die aantonen dat bij iedere klik 90% van je bezoekers afhaakt. Dus zaak om daar heel kritisch naar te kijken want je website is je visitekaartje, je showroom en misschien wel de belangrijkste, je dealmaker of breaker.

E-mailmarketing

In een tijdperk waarin iedereen overrompeld wordt door digitale informatie, brengt e-mailmarketing een persoonlijke touch. Het is de kunst van het direct aanspreken van je klanten, het bieden van waarde en het creëren van een blijvende verbinding.

Social media marketing

In de wereld van sociale media is een actieve en betrokken gemeenschap goud waard. Het gaat niet alleen om het plaatsen van content; het gaat om het creëren van conversaties, het bouwen van relaties en het transformeren van volgers in ambassadeurs. Kortom, het is het hart van je socialmediastrategie.

Video marketing

In een wereld waar de aandachtsspanne korter is dan ooit, grijpt video content de aandacht en houdt het vast. Het is als het verschil tussen een telefoongesprek en een face-to-face ontmoeting; de impact is groter, emotioneler en memorabeler.

SEA

SEA, ook wel Search Engine Advertising, is het adverteren in zoekmachines zoals Google. Je betaalt om direct zichtbaar te zijn op zoektermen die voor jouw organisatie belangrijk zijn. Zo sta je bovenaan op het moment dat iemand actief zoekt.